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    年假——鐘老師教你請保姆(二十四)
    [ 發布日期:2017-02-26 11:57:37 | 瀏覽:2925次 ]

      年假

      鐘老師教你請保姆(二十四)

      年后,對于請保姆的雇主來說,年假如何發工資是頭疼之事。發多了,覺得心有不甘,發少了,怕出問題;提前發了,竹籃打水一場空,晚發了,亡羊補牢為時已晚。

      雇主應該如何發年假的工資?

      第一,保姆年假應該給多少天?具體看請的工種,如果是請住家保姆,年假一般有五天帶薪水假期,如果是請不住家的,年假一般有六天帶薪水假期。超過的時間,如果是雇主原因導致暫時不能上班的,工資不能扣除;如果是保姆原因導致暫時不能上班的,工資要扣除。年假天數可增多,不要減少,因為她們會有對比,給少了她們不高興就會辭職不干。保姆的目光一般不會看太長遠,多數是看眼前。

      第二,年假工資應該在什么時候給?有些雇主不懂行情,過年后發工資時就給了年假的工資,結果保姆一拿到工資就辭職不干了,這叫揪心啊。年假本意是用來激勵保姆努力工作的,結果給別有用心的人利用了。所以,正確的做法是,年假的工資,應該在年后的第二次發工資時一起支付的。這樣既保障雇主的利益,又激勵了保姆,同時不損害保姆的利益。

      總之,年假一定要有,不要太多,也不能少,不能提前發,也不要太遲發,適量適時,皆大歡喜。

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